Dalam rangka meningkatkan kinerja para pejabat di lingkungan Pemda Kabupaten Cirebon, Bupati Drs. H. Dedi Supardi, MM pada Jum’at, 1 Februari 2013 melantik sekira 200 orang pejabat eselon II, III, IV dan fungsional di lingkungan Pemda Kabupaten Cirebon.
Hadir pada kesempatan tersebut Muspida Kabupaten Cirebon, Ketua DPRD, Pejabat yang dilantik, pejabat BKPPD Kabupaten Cirebon, dan sejumlah undangan.
Bupati pada kesempatan tersebut mengatakan bahwa rotasi, mutasi atau pun promosi merupakan hal yang biasa dihadapi dengan maksud dan tujuan agar tidak ada rasa jenuh diantara para pejabat serta untuk meningkatkan kinerja dalam rangka memberikan pelayanan kepada masyarakat luas khususnya masyarakat Kabupaten Cirebon. Selain itu kepada para pejabat yang dilantik atau dialihtugaskan agar di tempat yang baru tetap meningkatkan kinerja dalam rangka pencapaian masyarakat Kabupaten Cirebon yang sejahtera. Beliau juga berpesan kepada para pejabat yang baru dilantik agar dalam melaksanakan tugas dilingkungannya masing-masing bersikap luwes dan ramah sehingga masyarakat merasa tersentuh karena masyarakat Kabupaten Cirebon butuh sentuhan dari kita semua. Selain itu para pejabat agar dalam melaksanakan tugas dengan tertib administrasi dan tertib hukum.
Kegiatan tersebut diakhiri dengan ramah tamah dan ucapan selamat dari Bupati Cirebon kepada para pejabat yang baru dilantik.
(Intan.V,Edy.S-Diskominfo)
Bupati Lantik Pejabat di Lingkungan Pemda Kabupaten Cirebon
Bradley Taylor, one half of Birchall & Taylor, needed a fresh start. “I’ve never been through a divorce,” he says, “but I imagine this is what it’s like. I even wanted to sell my watchmaking tools, the loves of my life. I hunt down and collect rare ones. Friends told me to relax: ‘You’ll be back in a couple of months,’ they said, and they were right. After a month or two away from watchmaking, I couldn’t wait to get back. I just need to do it.”
Esto pone de relieve un importante esfuerzo por fortalecer el servicio público mediante el desarrollo del liderazgo y la renovación organizacional. La rotación, la promoción y la reasignación pueden desempeñar un papel valioso en la mejora del desempeño, el fomento de nuevas perspectivas y el mantenimiento de la motivación dentro de las instituciones gubernamentales. El énfasis en la profesionalidad, el orden administrativo y un trato amable a la comunidad refleja un firme compromiso de servir a los habitantes de Kabupaten Cirebon de manera más eficaz.